TANDA · BERATUNGSLEISTUNG
Temporäre Führungskapazität für ein klar definiertes Transformations- oder Stabilisierungsmandat.Interim Management
Für Eigentümer oder Führungskräfte, die vorübergehend die Leitung eines klar definierten Bereichs benötigen: Eine Schlüsselrolle ist unbesetzt, das Team ist überlastet oder eine Veränderung braucht eine verantwortliche Leitung.
Unternehmensaufgabe beschreiben01 / Interim Management
Wann diese Leistung sinnvoll ist
- 01
Eine kritische Führungsrolle ist vorübergehend unbesetzt oder überlastet.
- 02
Eine Transformation braucht eine operativ verantwortliche Leitung.
- 03
Dem Führungsteam fehlt in einer Hochdruckphase zusätzliche Kapazität.
02 / ERGEBNIS
Worauf das Mandat ausgerichtet ist
- 01
Schriftliches Mandat und klare Entscheidungsrechte
- 02
Operative Führung des vereinbarten Arbeitsstroms
- 03
Kontrollierte Übergabe an die dauerhafte Organisation
03 / VORGEHEN
Wie ich arbeite
- 01
Wir halten die befristete Rolle, Dauer, den Aufgabenbereich, Entscheidungsrechte und Übergabebedingungen schriftlich fest.
- 02
Ich führe den vereinbarten Bereich, setze mit dem Team Prioritäten und verfolge operative Entscheidungen und Ergebnisse.
- 03
Ich übergebe Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und offene Aufgaben an das dauerhafte Team.
Begrenzt auf die vereinbarte Rolle, Dauer und Entscheidungsrechte. Die Übernahme einer weiteren Funktion oder eine Erweiterung des Mandats benötigt eine separate schriftliche Vereinbarung.
Für jedes Mandat wird der Leistungsumfang schriftlich vereinbart. Interim-Management oder Beratungsarbeit begründen keine Organ- oder Verwaltungsratsfunktion; dafür ist eine separate Bestellung erforderlich.
05 / AUFGABE BESPRECHEN
Besprechen wir diese Aufgabe direkt.
Nennen Sie die Leistung und beschreiben Sie kurz, was im Unternehmen passiert. Vertrauliche Details sind für das Erstgespräch nicht nötig.
Bitte teilen Sie keine Geschäftsgeheimnisse oder sensiblen Daten.