TANDA · BERATUNGSLEISTUNG

Das Unternehmen stabilisieren, die Steuerung zurückgewinnen und Massnahmen zur wirtschaftlichen Verbesserung vereinbaren.Turnaround und Restrukturierung

Turnaround und Restrukturierung

Für Eigentümer und Führungskräfte bei Umsatzrückgang, sinkender Profitabilität, Liquiditätsdruck oder einem Geschäftsmodell, das nicht mehr trägt. Wir priorisieren die Stabilisierung und die nötigen kommerziellen und betrieblichen Veränderungen.

Unternehmensaufgabe beschreiben

01 / Turnaround und Restrukturierung

Wann diese Leistung sinnvoll ist

  1. 01

    Umsatz oder Marge sinken und einzelne Gegenmassnahmen greifen nicht.

  2. 02

    Liquidität, Kosten und kommerzielle Prioritäten laufen auseinander.

  3. 03

    Schnelle Entscheidungen sind nötig, ohne Umsetzungsdisziplin zu verlieren.

02 / ERGEBNIS

Worauf das Mandat ausgerichtet ist

  1. 01

    Stabilisierungsagenda und Liquiditätsprioritäten

  2. 02

    Kommerzielle und operative Restrukturierungsmassnahmen

  3. 03

    90-Tage-Steuerung mit messbaren Meilensteinen

03 / VORGEHEN

Wie ich arbeite

  1. 01

    Ich kläre die aktuelle Lage bei Umsatz, Marge, Liquidität und Verpflichtungen, damit das Führungsteam dringende Risiken von Annahmen unterscheiden kann.

  2. 02

    Wir priorisieren Stabilisierungsmassnahmen und Veränderungen in Vertrieb, Kosten und Betrieb und benennen die jeweils entscheidungsverantwortliche Person.

  3. 03

    Wir fassen die vereinbarten Massnahmen in einem 90-Tage-Plan zusammen und prüfen Liquiditätsprioritäten, Meilensteine und betriebliche Kennzahlen mit dem Führungsteam.

Umfasst die vereinbarten Stabilisierungs- und Restrukturierungsmassnahmen. Der 90-Tage-Plan legt Prüfpunkte fest; er garantiert keine Erholung oder Profitabilität innerhalb dieses Zeitraums.

Für jedes Mandat wird der Leistungsumfang schriftlich vereinbart. Interim-Management oder Beratungsarbeit begründen keine Organ- oder Verwaltungsratsfunktion; dafür ist eine separate Bestellung erforderlich.

05 / AUFGABE BESPRECHEN

Besprechen wir diese Aufgabe direkt.

Nennen Sie die Leistung und beschreiben Sie kurz, was im Unternehmen passiert. Vertrauliche Details sind für das Erstgespräch nicht nötig.

Bitte teilen Sie keine Geschäftsgeheimnisse oder sensiblen Daten.

ANFRAGE

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