TANDA · BERATUNGSLEISTUNG

Leistung durch bessere Prozesse, Kennzahlen und Verantwortlichkeiten steigern.Prozess- und Performance-Optimierung

Prozess- und Performance-Optimierung

Für Eigentümer und Bereichsverantwortliche, wenn langsame Übergaben, wiederholte Freigaben oder verspätete Managementinformation Produktivität und Service beeinträchtigen. Im Mittelpunkt stehen die Prozesse mit dem grössten Einfluss auf das Ergebnis.

Unternehmensaufgabe beschreiben

01 / Prozess- und Performance-Optimierung

Wann diese Leistung sinnvoll ist

  1. 01

    Kernprozesse hängen von Einzelpersonen und wiederholter Eskalation ab.

  2. 02

    Die Aktivität ist hoch, aber Produktivität oder Service verbessern sich nicht.

  3. 03

    Kennzahlen zeigen Probleme zu spät für wirksame Steuerung.

02 / ERGEBNIS

Worauf das Mandat ausgerichtet ist

  1. 01

    Neugestaltung der prioritären Prozesse

  2. 02

    Operative Kennzahlen mit Entscheidungsbezug

  3. 03

    Klare Verantwortung und nachhaltige Performance-Routine

03 / VORGEHEN

Wie ich arbeite

  1. 01

    Ich verfolge den ausgewählten Prozess über die beteiligten Bereiche hinweg und prüfe, wo Übergaben, wiederholte Freigaben oder fehlende Informationen die Arbeit verlangsamen.

  2. 02

    Mit den verantwortlichen Führungskräften vereinfachen wir den Ablauf, ordnen Verantwortung zu und wählen Kennzahlen, die rechtzeitige Entscheidungen ermöglichen.

  3. 03

    Wir prüfen den veränderten Prozess im Betrieb und beurteilen Produktivität, Service und den Umgang mit Abweichungen anhand der vereinbarten Kriterien.

Umfasst die ausgewählten Prozesse, Verantwortlichkeiten und Steuerungskennzahlen. Technische Entwicklung und tägliche Führung anderer Teams werden separat vereinbart.

Für jedes Mandat wird der Leistungsumfang schriftlich vereinbart. Interim-Management oder Beratungsarbeit begründen keine Organ- oder Verwaltungsratsfunktion; dafür ist eine separate Bestellung erforderlich.

05 / AUFGABE BESPRECHEN

Besprechen wir diese Aufgabe direkt.

Nennen Sie die Leistung und beschreiben Sie kurz, was im Unternehmen passiert. Vertrauliche Details sind für das Erstgespräch nicht nötig.

Bitte teilen Sie keine Geschäftsgeheimnisse oder sensiblen Daten.

ANFRAGE

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PER E-MAIL SCHREIBEN: d.shvetsov@tandagroup.ch
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